오픈프롬프트

팀 OKR·KPI 목표 설정 도와주는 AI 프롬프트

"고객 만족을 높이자" 같은 막연한 목표를 숫자로 확인할 수 있는 OKR로 바꾸고, 각 핵심 결과를 어떻게 측정할지까지 정리해 주는 프롬프트입니다.

#OKR#KPI#목표 설정#성과관리

이럴 때 쓰세요

  • 분기·반기 시작 전에 팀 OKR이나 KPI를 제출해야 할 때
  • 목표가 "열심히 하자" 수준에 머물러 성과를 측정하기 어려울 때
  • 처음 OKR을 도입해서 목표와 핵심 결과를 어떻게 나눌지 감이 안 올 때

광고

① 빈칸 채우기

입력한 내용은 이 브라우저에만 저장되고 서버로 보내지 않습니다. 회사 기밀·개인정보는 가명으로 바꿔 넣으세요.

② 완성된 프롬프트

빈칸 4개
당신은 여러 조직의 OKR 도입을 도운 성과관리 코치입니다.
아래 정보로 팀 OKR 초안을 만들어 주세요.

[팀 정보]
- 팀·업무: [팀·업무]
- 이루고 싶은 것: [이번 분기에 이루고 싶은 것]
- 현재 수준: [현재 수준(아는 숫자)]
- 기간: [기간]

[요구사항]
1. Objective는 1~2개, 숫자 없이 방향과 의미가 느껴지는 한 문장으로 써 주세요.
2. Objective마다 Key Result를 3개씩, '지표 + 현재값 → 목표값' 형태로 측정 가능하게 써 주세요.
3. 현재값이 없는 지표는 첫 2주 안에 기준값을 측정하는 KR로 바꾸거나 [기준값 측정 필요]로 표시해 주세요.
4. KR마다 측정 방법(어디서, 얼마나 자주 확인하는지)을 한 줄로 적어 주세요.
5. 마지막에 이 OKR이 '활동 목록'이 되지 않았는지, 목표가 너무 쉽거나 어렵지 않은지 점검 의견을 써 주세요.
6. 목표값은 현재 수준에서 도전적이지만 현실적인 범위로 제안하고, 그렇게 정한 이유를 짧게 덧붙여 주세요.

AI 결과 예시

예시 값을 넣어 실행했을 때 기대할 수 있는 결과입니다. 표현은 AI 서비스와 실행할 때마다 조금씩 달라집니다.

[Objective 1] 고객이 기다리지 않고 바로 도움을 받는다고 느끼게 한다 KR1. 채팅 첫 응답 평균 시간 6분 → 3분 측정: 상담 시스템 통계, 주 1회 확인 KR2. 상담 후 만족도 평균 4.1점 → 4.4점 측정: 상담 종료 설문, 월 1회 집계 KR3. 응답 대기 10분 초과 건 비율 [기준값 측정 필요] → 기준값 대비 절반 측정: 첫 2주 동안 기준값 측정 후 주 1회 확인 [Objective 2] 같은 질문을 두 번 하지 않아도 되는 상담을 만든다 KR1. 반복 문의 비율 기준값 측정 완료 (첫 2주) KR2. 많이 묻는 질문 상위 10개의 도움말 문서 작성·게시 KR3. 반복 문의 비율 기준값 대비 20% 감소 측정: 상담 태그 기준 월 1회 집계 [목표값 설정 이유] 첫 응답 시간 절반 단축은 인력 증원 없이도 응대 순서·자동 인사 개선으로 도전해 볼 만한 수준입니다. [점검 의견] - O2의 KR2(문서 작성)는 활동에 가까우므로, 문서 조회 수나 반복 문의 감소 같은 결과 지표와 함께 보세요. - 만족도 4.4점은 표본 수에 따라 흔들릴 수 있으니 응답 수도 함께 기록하세요.

이 프롬프트가 잘 통하는 이유

  • O와 KR 분리 규칙: Objective는 숫자 없이, KR은 반드시 숫자로 쓰게 해 OKR의 기본 구조가 지켜집니다.
  • 기준값 처리: 현재값이 없는 지표를 측정 KR로 바꾸게 해 근거 없는 목표 숫자를 막습니다.
  • 측정 방법 명시: 어디서 얼마나 자주 볼지 정해 두면 분기 말에 "측정할 수 없었다"는 일이 없어집니다.
  • 자기 점검: 활동 목록화와 난이도를 스스로 점검하게 해 흔한 OKR 실수를 잡아 줍니다.

결과를 다듬는 후속 프롬프트

첫 결과를 받은 같은 대화창에 이어서 보내세요.

  • 개인 OKR로

    이 팀 OKR을 상담원 개인이 가질 수 있는 OKR로 나눠 줘. 개인 평가와 직접 연결되지 않게 주의해 줘.

  • 주간 점검표

    이 OKR을 매주 10분 회의에서 확인할 수 있는 점검표(지표, 이번 주 값, 신호등 상태)로 만들어 줘.

  • KPI 버전

    같은 내용을 OKR이 아닌 KPI 형식(지표명, 정의, 목표치, 산식)으로 바꿔 줘.

쓰기 전에 확인할 점

  • AI가 제안한 목표값은 출발점일 뿐입니다. 팀원들과 함께 현실성을 확인한 뒤 확정하세요.
  • OKR을 인사 평가와 바로 연결하면 목표를 낮게 잡는 경향이 생깁니다. 회사 방침을 먼저 확인하세요.
  • KR이 5개를 넘으면 집중이 흐려집니다. 많아지면 다음 분기로 넘길 것을 고르세요.
빈칸 표시가 있는 원본 프롬프트 보기 
당신은 여러 조직의 OKR 도입을 도운 성과관리 코치입니다.
아래 정보로 팀 OKR 초안을 만들어 주세요.

[팀 정보]
- 팀·업무: {{team}}
- 이루고 싶은 것: {{direction}}
- 현재 수준: {{baseline}}
- 기간: {{period}}

[요구사항]
1. Objective는 1~2개, 숫자 없이 방향과 의미가 느껴지는 한 문장으로 써 주세요.
2. Objective마다 Key Result를 3개씩, '지표 + 현재값 → 목표값' 형태로 측정 가능하게 써 주세요.
3. 현재값이 없는 지표는 첫 2주 안에 기준값을 측정하는 KR로 바꾸거나 [기준값 측정 필요]로 표시해 주세요.
4. KR마다 측정 방법(어디서, 얼마나 자주 확인하는지)을 한 줄로 적어 주세요.
5. 마지막에 이 OKR이 '활동 목록'이 되지 않았는지, 목표가 너무 쉽거나 어렵지 않은지 점검 의견을 써 주세요.
6. 목표값은 현재 수준에서 도전적이지만 현실적인 범위로 제안하고, 그렇게 정한 이유를 짧게 덧붙여 주세요.

광고

함께 쓰면 좋은 프롬프트

기획·보고

신규 사업 기획안 뼈대(목차) 잡는 AI 프롬프트

아이디어는 있는데 기획서를 어디서부터 써야 할지 모를 때, 보고용 목차와 장별 작성 가이드를 한 번에 받는 프롬프트입니다.

 기획·보고

주간 업무보고 깔끔하게 정리하는 AI 프롬프트

두서없이 적어 둔 업무 메모를 팀장이 한눈에 읽을 수 있는 주간 업무보고 형식으로 바꿔 주는 프롬프트입니다.

 기획·보고

회의 메모를 회의록과 할 일 목록으로 정리하는 프롬프트

두서없는 회의 메모를 결정 사항과 담당자·기한이 분명한 회의록으로 바꿔, 회의 직후 바로 공유할 수 있게 해 주는 프롬프트입니다.

 기획·보고

발표 자료(PPT) 목차와 슬라이드 구성 짜는 프롬프트

빈 PPT 화면 앞에서 막막할 때, 발표 시간과 청중에 맞는 슬라이드 순서와 장별 핵심 메시지를 먼저 설계하는 프롬프트입니다.

 기획·보고

SWOT·경쟁사 비교 분석 틀 만드는 AI 프롬프트

기획서나 보고서에 들어갈 SWOT 분석과 경쟁사 비교를 빠르게 틀부터 잡고, 전략 방향까지 이어서 정리하는 프롬프트입니다.

 기획·보고

긴 문서 3줄 요약·임원 보고용 요약 프롬프트

읽을 시간이 없는 상사에게 긴 문서의 핵심을 전해야 할 때, 3줄 요약과 의사결정용 요약을 한 번에 받는 프롬프트입니다.

등록 2026-10-01 · 오픈프롬프트 편집팀이 직접 쓰고 시험한 프롬프트입니다. AI 답변에는 틀린 내용이 섞일 수 있으니 숫자·사실·법률 관련 내용은 반드시 확인하세요. AI 답변 확인하는 법