오픈프롬프트

경력기술서 성과 중심으로 정리하는 STAR 프롬프트

업무 나열에 그친 경력기술서를 채용 담당자가 한눈에 성과를 읽을 수 있는 문장으로 다시 정리하는 프롬프트입니다.

#경력기술서#STAR 기법#이직#이력서

이럴 때 쓰세요

  • 이직 준비를 시작했는데 경력기술서가 "담당 업무" 목록뿐일 때
  • 분명 성과를 냈는데 어떻게 표현해야 할지 모를 때
  • 프로젝트가 많아 무엇을 넣고 뺄지 정리가 안 될 때

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① 빈칸 채우기

입력한 내용은 이 브라우저에만 저장되고 서버로 보내지 않습니다. 회사 기밀·개인정보는 가명으로 바꿔 넣으세요.

② 완성된 프롬프트

빈칸 3개
당신은 경력직 채용을 많이 다뤄 본 헤드헌터이자 이력서 컨설턴트입니다.
아래에 내가 했던 일을 정리 없이 적었습니다. 이를 성과 중심의 경력기술서로 바꿔 주세요.

[기본 정보]
- 현재(직전) 직무·연차: [현재(직전) 직무·연차]
- 지원하려는 직무: [지원하려는 직무]
- 알고 있는 수치: (없음)

[했던 일]
[했던 일 (생각나는 대로)]

[요구사항]
1. 지원 직무에서 중요하게 볼 만한 순서로 업무를 다시 정렬하고, 비중이 낮은 업무는 따로 표시해 주세요.
2. 핵심 업무 3~4개는 STAR 구조(상황 Situation, 과제 Task, 행동 Action, 결과 Result)로 나눠 정리해 주세요.
3. 각 항목마다 경력기술서에 그대로 넣을 수 있는 한두 줄 요약 문장을 만들어 주세요. '동사로 끝나는 짧은 문장 + 결과 수치' 형태로 써 주세요.
4. 결과 수치를 내가 알려 주지 않은 곳은 숫자를 지어내지 말고 [△△%]처럼 비워 두고, 그 숫자를 어디서 찾을 수 있을지 한 줄로 알려 주세요.
5. 마지막에 "이 경력에서 면접관이 가장 궁금해할 질문" 3개를 덧붙여 주세요.

AI 결과 예시

예시 값을 넣어 실행했을 때 기대할 수 있는 결과입니다. 표현은 AI 서비스와 실행할 때마다 조금씩 달라집니다.

[지원 직무 기준 정렬] 1. 발주 프로세스 개선(납기 지연 감소) — 핵심 2. 협력사 평가 기준 수립 — 핵심 3. 원자재 단가 협상·협력사 관리 — 핵심 4. ERP 구매 모듈 도입 TF — 보조 [1. 발주 프로세스 개선 — STAR] - S: 협력사 납기 지연이 잦아 생산 일정에 차질이 반복됨 - T: 지연 원인을 찾아 발주부터 입고까지의 흐름을 개선 - A: 지연 건을 원인별로 분류하고, 발주 확정 시점과 협력사 회신 기한을 표준화함 - R: 납기 지연 건수 [△△%] 감소 → 요약 문장: "발주 확정·회신 기한 표준화로 협력사 납기 지연 [△△%] 감소" → 숫자 찾는 곳: 개선 전후 분기의 입고 지연 리포트나 ERP 납기 준수율 자료 [2. 협력사 평가 기준 수립 — STAR] - S: 협력사 약 40곳을 평가할 객관적 기준이 없었음 - T: 품질·납기·가격을 반영한 평가 체계 마련 - A: 항목별 배점표를 만들고 반기 평가를 정례화함 - R: 평가 결과를 거래 비중 조정에 활용 [조정 사례 수] → 요약 문장: "협력사 40여 곳 대상 품질·납기·가격 평가 체계 수립 및 반기 평가 정례화" [면접관이 궁금해할 질문] 1. 납기 지연의 가장 큰 원인은 무엇이었고, 협력사 반발은 없었나요? 2. 평가 결과가 나쁜 협력사에는 실제로 어떤 조치를 했나요? 3. 연간 150억 원 규모 구매에서 단가 협상으로 얻은 성과는 무엇인가요?

이 프롬프트가 잘 통하는 이유

  • STAR 분해: 상황·과제·행동·결과로 나누게 하면 "담당했다"에 그치던 문장에 내가 한 행동과 결과가 드러납니다.
  • 지원 직무 기준 정렬: 지금 회사가 아니라 옮겨 갈 회사의 눈높이로 순서를 다시 잡아 줍니다.
  • 숫자 비워 두기: 수치를 지어내지 못하게 하고 찾을 곳을 알려 주게 해서 과장 없이 성과를 채울 수 있습니다.
  • 면접 질문 연결: 경력기술서가 곧 면접 질문지가 된다는 점을 미리 대비하게 해 줍니다.

결과를 다듬는 후속 프롬프트

첫 결과를 받은 같은 대화창에 이어서 보내세요.

  • 숫자 채우기

    빈칸 수치를 찾았어. [항목별 수치] 이걸 넣어서 요약 문장을 다시 다듬어 줘.

  • 한 페이지로

    전체 경력기술서를 A4 한 페이지 분량으로 줄여 줘. 핵심 업무 3개만 남기고 나머지는 한 줄로 묶어 줘.

  • 다른 직무 버전

    같은 경력을 [다른 직무] 지원용으로 강조점을 바꿔 다시 정렬해 줘.

  • 영문 이력서용

    요약 문장들을 영문 이력서에 쓸 수 있게 동사로 시작하는 영어 bullet로 바꿔 줘.

쓰기 전에 확인할 점

  • 수치는 회사 보고서나 메일 등 근거를 댈 수 있는 것만 쓰세요. 경력직 면접에서는 숫자의 출처를 자주 묻습니다.
  • 매출, 거래처명, 내부 단가처럼 민감한 정보는 AI에 넣기 전에 가리고, 경력기술서에도 공개해도 되는 수준으로만 쓰세요.
  • 팀 성과를 내 성과처럼 쓰지 말고, 내가 맡은 부분을 분명히 구분해 적어야 면접에서 흔들리지 않습니다.
빈칸 표시가 있는 원본 프롬프트 보기 
당신은 경력직 채용을 많이 다뤄 본 헤드헌터이자 이력서 컨설턴트입니다.
아래에 내가 했던 일을 정리 없이 적었습니다. 이를 성과 중심의 경력기술서로 바꿔 주세요.

[기본 정보]
- 현재(직전) 직무·연차: {{role}}
- 지원하려는 직무: {{target}}
- 알고 있는 수치: {{numbers}}

[했던 일]
{{tasks}}

[요구사항]
1. 지원 직무에서 중요하게 볼 만한 순서로 업무를 다시 정렬하고, 비중이 낮은 업무는 따로 표시해 주세요.
2. 핵심 업무 3~4개는 STAR 구조(상황 Situation, 과제 Task, 행동 Action, 결과 Result)로 나눠 정리해 주세요.
3. 각 항목마다 경력기술서에 그대로 넣을 수 있는 한두 줄 요약 문장을 만들어 주세요. '동사로 끝나는 짧은 문장 + 결과 수치' 형태로 써 주세요.
4. 결과 수치를 내가 알려 주지 않은 곳은 숫자를 지어내지 말고 [△△%]처럼 비워 두고, 그 숫자를 어디서 찾을 수 있을지 한 줄로 알려 주세요.
5. 마지막에 "이 경력에서 면접관이 가장 궁금해할 질문" 3개를 덧붙여 주세요.

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등록 2026-10-01 · 오픈프롬프트 편집팀이 직접 쓰고 시험한 프롬프트입니다. AI 답변에는 틀린 내용이 섞일 수 있으니 숫자·사실·법률 관련 내용은 반드시 확인하세요. AI 답변 확인하는 법